von Sascha Efferen
Eines meiner ersten Treffen seit Amtseinführung führte mich zu Susanne Bonnemann, der Leiterin der Fachstelle LSBTI im Amt für Integration und Vielfalt der Stadt Köln. Danke liebe Susanne für deine Einführung in das Thema. Einige Aspekte waren mir in dieser Art und Weise vorher noch gar nicht bewusst. Darüber hinaus war ich zu Gast bei einigen Mitgliederversammlungen: sei es das Schwule Netzwerk NRW oder die Vollversammlung der LAG Lesben. Überall lernte ich sehr viel neues, interessantes und wichtiges über die Community. Dieses queere Fachwissen hilft mir sehr, mich in der nicht nur sportlich vielfältigen, queeren Welt zu finden und mein Know-how zu erweitern.
Das Amt des Diversity Vorstandes als nagelneues Amt im Janus möchte ich sehr gerne mit Leben füllen. Dieser Aufgabe habe ich mich verschrieben. Vielfalt in unserer queeren Welt hört in meinen Augen nicht auf, wo die Heteronormativität endet. Ich möchte Verantwortung über das wertschätzende Miteinander übernehmen und versuchen, die gesamte bunte, soziale Vielfalt abzubilden. Ich werde den Diversity-Begriff im Sport u. a. durch Veranstaltungen und bei “diversen” Lagen vertreten. Darüber hinaus sehe ich mich als Mediator in Konflikten auf dem Weg in einen vielfältigen Sportverein und wünsche mir dazu einen intensiven Austausch. Die folgenden Stichwörter seien in diesem Zusammenhang meiner ehrenamtlichen Tätigkeit als Diversity-Vorstand genannt:
- Regenbogenfamilien
- Sexuelle Orientierung
- Gendering
- Kultur
- Religion
- Alter
- Inklusion
Zum Thema Inklusion traf ich mich im Oktober zu einem informativen Gespräch mit Nils Brunner, dem Referent für Inklusion des Stadtsportbundes Köln e. V. Viele interessante neue Impulse haben sich aus diesem Gespräch ergeben, die für queere Menschen mit und ohne Behinderung in unserem Sportverein von Interesse sein könnten. Die Förderungen der Aktion Mensch, der 1964 auf Initiative des ZDF entstandenen deutschen Sozialorganisation, stellt nur eine Art dar, einen offenen Umgang zu fördern. Hierbei geht es um Begegnungen in Kultur und Sport, also ein weit gefächertes Förderangebot, welches wir beim SC Janus gerne für uns ausschöpfen möchten. Der wegweisende so genannte „Index für Inklusion im und durch Sport“ unterstützt und sensibilisiert bei der Förderung des Auf- und Ausbaus einer inklusiven Sportlandschaft. Er dient als Orientierungshilfe für Sportvereine bei der Umsetzung inklusiver Sportangebote, die von queeren Menschen mit und ohne Behinderung in Einheit betrieben werden können. Darüber hinaus fördert er die Selbstbestimmung, Partizipation sowie Gleichberechtigung im organisierten Sport. Weitere Informationen über die Vielfalt im Sport betreffenden Themen folgen.
Sie waren zu zweit: Das Vorstandsamt Diversity war bis Oktober im Doppel besetzt. Gustavo und Sascha teilten sich die Arbeit, die neue Aufgabe zu gestalten. Denn mit der neuen Satzung des SC Janus war das ursprüngliche Amt der Frauenbeauftragten im Vorstandsamt Diversity aufgegangen, für das es beim SC Janus kein Vorbild gibt. Jetzt hat uns Gustavo gebeten, ihn von dieser Aufgabe zu entpflichten. Aufgrund einer beruflichen Veränderung kann er sich zeitlich nicht wie gewünscht einbringen. Wir bedauern das und danken Gustavo für seine vielen Impulse, die er trotz der relativ kurzen Zeitspanne einbrachte. Wir wünschen Gustavo alles Gute und freuen uns, wenn er dem SC Janus weiterhin verbunden bleibt. Sascha hat sich bereit erklärt, das Amt alleine fortzuführen. Danke auch dir und viel Erfolg.
Sie bringt noch mehr Kompetenz in unser Team. Anita ist ab sofort gleichberechtigte Tandempartnerin unseres Marketingvorstandes Stephan. Die echte Kölnerin ist als studierte Sportwissenschaftlerin mit Schwerpunkt Sportökonomie und Management selbst sehr sportlich: Bei uns ist sie meistens als Läuferin unterwegs. Von Anitas beruflichem Know-how dürfen wir jetzt profitieren. Marketing macht sie bereits ihr Berufsleben lang. Warum jetzt ehrenamtlich beim SC Janus? “Ich finde es reizvoll, meinen Marketingjob und mein Hobby Sport zusammen zu bringen. Und das total gerne in einem queeren, professionellen und sympathischen Umfeld, wie dem des SC Janus.” Das hören wir sehr gerne. Vielen Dank und noch mehr Erfolg im neuen Amt. Dein SC Janus.
Eine Frau wie ein Bilderbuch. Unsere ehemalige Finanzwartin Jessica Friedsam ist jetzt Geschäftsführerin der Landesarbeitsgemeinschaft (LAG) Lesben in NRW. Seit dem 1. Juli 2019 im Amt, stellte sich Jessica im bunten Veranstaltungszelt Chapiteau in Düsseldorf-Flingern über 100 Vertreter*innen aus Politik, Ministerien, Mitgliedsgruppen, Landesverbänden wie dem Schwulen Netzwerk NRW und der LAG Kommunale Frauenbüros/Gleichstellungsstellen NRW sowie der Fachstelle Gender & Diversität NRW, vor. Wie beim SC Janus zeigte sich Jessica auch hier davon überzeugt, nur in einer solidarischen Gemeinschaft die politischen und gesellschaftlichen Herausforderungen bewältigen zu können. Sie bedankte sich für die hervorragende Übergabe des Amtes und für das entgegengebrachte Vertrauen, die hinterlassenen großen Fußstapfen ihrer Vorgängerin Gabriele Bischoff, ausfüllen zu können.
Zum hauptamtlichen LAG-Team gehören auch Projektleiterin Leonie Jüngling und die Büromanagerin Birgit Erhardt. Im Mai hat Leonie Jüngling das Projekt ANDERS & GLEICH übernommen und seitdem bereits einige Kooperationen vereinbart sowie einen großen Infostand auf dem evangelischen Kirchentag in Dortmund gestemmt. Birgit Erhardt hat den Umzug und die Renovierung der Geschäftsstelle innerhalb der Sonnenstraße gemanagt und die Verwaltung professionalisiert.
Der lesbische Landesverband ist mit diesem motivierten Team gut aufgestellt für die anstehenden Themen wie Intersektionalität und Erinnerungsarbeit, kommunale und internationale Vernetzungen, Selbstorganisation auf den Ebenen Menschenrechte, Generationen und Familien.
Mehr über die LAG Lesben in NRW: Flyer (PDF)
Die Geschäftsstelle der LAG Lesben in NRW ist wie folgt zu erreichen:
- Jessica Friedsam direkt: Jessica.Friedsam@lesben-nrw.de
- Birgit Erhardt direkt: Birgit.Erhardt@lesben-nrw.de
- Allgemeine Infos: info@lesben-nrw.de
- Leonie Jüngling über Kampagne ANDERS & GLEICH: info@aug.nrw
- Telefonisch: 0211 – 69 10 530 (LAG-Büro) und 0211 – 69 10 532 (A&G)
Von Gustavo Albarracín | Vorstand Diversity SC Janus e.V.
Das Akzeptieren von Vielfalt erfordert viel Mut. Wir alle haben eine Vorstellung davon, wie die ideale Person sein sollte, und wir versuchen, diese Person zu werden. Dann treffen wir jemanden, der einfach anders ist und wir fragen uns: Wer ist richtig und wer ist falsch? Wir fühlen uns von Menschen eingeschüchtert, die das Leben anders sehen, denken, fühlen oder leben, weil sie uns daran erinnern, dass unsere Lebensweise nicht die einzig gültige ist.
Paradoxerweise sind wir uns trotz unserer vielen Unterschiede alle ziemlich ähnlich. Wir alle wollen die gleichen Dinge im Leben: Wir wollen einen Job, ein Haus, Essen am Tisch, und wenn unsere Grundbedürfnisse befriedigt sind, wollen wir Freunde, wir wollen Freude, wir wollen Liebe. Deshalb klingt das Wort “Vielfalt” für mich ein bisschen mehrdeutig. Ja, es ist wahr, dass wir anders sind und wir müssen lernen, unsere Unterschiede zu akzeptieren und zu feiern, aber es ist auch wahr, dass wir uns alle ziemlich ähnlich sind.
Ich bin absolut davon überzeugt, dass wir lernen können, uns als gleichberechtigt zu sehen, weil unsere gemeinsamen Punkte viel mehr sind als unsere Unterschiede. Wir müssen lernen, in Harmonie mit Menschen aus verschiedenen Ländern, verschiedenen Religionen, mit unterschiedlichen Vorlieben und mit unterschiedlichen Wünschen und Bedürfnissen zu leben. Wir können alle lernen, miteinander auszukommen.
Wo fangen wir an? Sich weiterzubilden ist der erste Schritt. Offen und tolerant zu lernen, ist ein täglicher Prozess, in dem wir uns selbst beibringen, unsere eigenen Vorstellungen und Vorurteile über das Leben und die Menschen neu zu bewerten. Das Lernen, Vielfalt zu akzeptieren, ist eine sehr gesunde Übung für uns, bei der wir lernen, friedlich und harmonisch mit anderen Menschen zu leben, während wir uns daran erinnern, dass wir alle Menschen sind und den gleichen Respekt, die gleiche Liebe und die gleichen Chancen verdienen (Kultur / Sport, Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten).
Uns selbst zu verbessern ist der erste Schritt in Richtung unseres gemeinsamen Ziels, diese Welt toleranter und menschlicher zu machen.
Wir melden: alle Vorstandsposten wieder besetzt. Mit der neuen Satzung des SC Janus wurde aus der Frauenbeauftragten das Vorstandsamt für Diversity. Durch den erweiterten Vorstand am 24. Juni 2019 kooptiert, präsentieren wir heute ein neues Tandem beim SC Janus. Für Diversity sind ab sofort Gustavo und Sascha eure Ansprechpartner beim SC Janus. Gustavo möchte sich besonders Migrationsfragen widmen. Beim SC Janus ist er als Sportler unter anderem beim Functional Training am Cross Tower aktiv. Sascha setzt seinen persönlichen Schwerpunkt auf Regenbogenfamilien und verbringt seine sportliche Freizeit unter anderem bei den Sissi Boxern. Wir wünschen den beiden viel Freude an ihrem neuen Amt und: Erfolg!
Mehr zu den Aufgaben von Gustavo und Sascha und den anderen Vorstandsämtern findest du hier: Vorstand des SC Janus
Ein Sattel ist bereits besetzt. Unser Vorstand Stephan ist im Verein für die klassischen Marketingaufgaben zuständig. Dazu zählen Sponsoring, Werbung, Corporate Identity und Corporate Design. Stephan koordiniert die Präsentation des Vereins auf Veranstaltungen, auf Digital- und Printmedien, akquiriert und pflegt Sponsoren und plant unser Merchandising. Eine Aufgabenfülle, für deren Bewältigung er nicht länger alleine bleiben will. “Deshalb wünsche ich mir zupackende Unterstützung besonders im Bereich Sponsorengewinnung und -betreuung wie auch bei der Koordination von Kampagnen,” erklärt Stephan. “Im Marketing kannst Du die Außendarstellung des SC Janus maßgeblich beeinflussen und prägen. Das ist eine schöne und verantwortungsvolle Aufgabe, die ich gerne partnerschaftlich in einem guten Doppel bewältigen möchte.” Wenn Du Dich angesprochen fühlst, Dich diese Aufgabe reizt oder Du Fragen hast, schreib bitte an: marketing@sc-janus.de.
Die beiden ehemaligen Vorsitzenden Michael (li.) und Uli mit der neuen Vorsitzenden Andrea
Erstmals in seiner Geschichte wählte der SC Janus eine Frau zu seiner Vorstandsvorsitzenden. Andrea Löwe setzte sich in der gestrigen Mitgliederversammlung unseres Sportvereins mit einer deutlichen Mehrheit von knapp 90 Prozent aller gültigen Stimmen durch. Damit ist die 44-Jährige die erste Frau an der Spitze des größten schwullesbischen Sportvereins Europas. Michael Lohaus hatte nach seinem selbstbestimmten Rückzug vom Vorstandsvorsitz (wir berichteten) die langjährige Vorstandsfrau für Marketing als seine Nachfolgerin vorgeschlagen. Die unterlegene Kandidatin Carolin Götze überlegt nun, sich an anderer Stelle wieder ehrenamtlich für den SC Janus zu engagieren.
Anschließend nahm die Mitgliederversammlung des SC Janus ohne Gegenstimme die beiden ausgeschiedenen Vorstandsmänner Michael und Armin als Dank für ihren über ein Jahrzehnt währenden ehrenamtlichen Einsatz als Ehrenmitglieder auf. Bestätigt in Ihrem Vorstandsamt wurden: Nadine als Festwartin und Stephan fürs Marketing. Neu im Vorstand sind Björn für Verbandskontakte und Barbara, die gemeinsam mit Jürgen den Sport betreuen wird. Keine Majorität fand die geplante und bereits vom Amtsgericht Köln abgesegnete Satzungsänderung des SC Janus. Die erforderliche Zweidrittelmehrheit wurde knapp verfehlt. Unser Dank gilt auch Versammlungsleiter Markus Danuser, der diese Aufgabe wieder souverän erfüllt hat. Insgesamt waren durchgängig über 100 Mitglieder/-innen anwesend, vor jeder Abstimmung wurde die genaue Anzahl der Stimmberechtigten immer wieder neu kontrolliert.
Mehr über Andrea Löwe und ihre Pläne für den SC Janus berichten wir demnächst in einem ausführlichen Portrait. Dazu stellen wir auch den neugewählten Vorstand vor.
Wir alle freuen uns auf unsere weitere, gemeinsame Arbeit für den SC Janus und über Eure Initiativen und Vorschläge.
Im Titelbild der neue Vorstand (v.l.): Peter, Andreas, Stephan, Barbara, Nadine, Björn, Andrea und Jessica. Es fehlt die Frauenbeauftragte Julia.
